Tänään 13.3. järjestettiin Maria 01:ssä Uuden työn menetelmien työpaja, joka oli suunnattu ihmisille ja organisaatioille, joilla ei vielä ole kovinkaan paljoa kokemusta itseohjautuvuutta mahdollistavista lähestymistavoista. Kuvia koulutuksesta ja sen materiaalit voi tsekata Twitteristä: Uuden työn menetelmien työpaja täydessä toiminnassa. Esittelyssä:#kierrokset#suostumuspäätöksenteko#sprintti ja #kanban#saippuakuplaorganisaatio#retrospektiivi#ResponsiveOrg 👀 Diat: https://t.co/Ju7Wcbhwk6 pic.twitter.com/w64wV5uNFG — ResponsiveOrg Finland (@ResponsiveOrgFI) March 13, 2019 Kurssilla oppi […]
Uuden työn menetelmien työpaja ke 13.3. klo 14-17
Uusi työ on ihmisläheistä, osallistavaa ja edistää nopeaa tekemällä oppimista. Tule oppimaan näitä mahdollistavia menetelmiä!
Itseohjautuvuutta tukevat käytänteet Open Knowledge Finlandissa
Open Knowledge Finland ry on vuonna 2012 perustettu järjestö, joka pyrkii edesauttamaan reilun ja avoimen digitaalisen yhteiskunnan syntyä avoimen tietämyksen ja avoimen yhteistyön avulla. Järjestön arvomaailmaan on alusta alkaen kuulunut järjestökentältä ja muutenkin kansalaisyhteiskunnasta tuttu tasavertaisuuden ja hajautetun toiminnan periaatteet, vaikka formaalit yhdistyslain mukaiset rakenteet yhdistyksellä. Tämän myötä toiminnassa korostunut itseohjautuvuus on siis ollut osa […]
Open Knowledge Finland on verkosto, johon kuuluu aktiivinen ydintiimi, joka edistää yhdistyksen tavoitteita sekä hankkeiden että edunvalvonnan kautta. Hankkeemme työllistävät tilanteesta riippuen noin 10 henkilöä, ja muutama henkilö työskentelee ydintoiminnan parissa osa-aikaisesti.
